非公企业和谐劳动关系生态:现状、问题及对策——基于温州市的实证研究
【出 处】:《
浙江学刊
》
CSSCI 2011年第5期 202-207页,共6页
【摘 要】目前非公企业劳资关系总体呈现稳定与协调的状态,但问题依然严峻。调查研究发现,制约非公企业和谐劳动关系构建的因素主要表现为劳动力市场失灵、政府行为偏差、企业社会责任缺失和产业结构影响。因此,必须发挥政府公共服务职能,强化工会组织维护职工合法权益职能,调整企业收益分配关系,构建利益共享机制,构建非公企业和谐劳动关系。
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