工业民主理论与实践及其在中国的运用
【出 处】:《
浙江学刊
》
CSSCI 2014年第3期 111-117页,共7页
【摘 要】工业民主最早起源于19世纪,不仅是保障工人参与和工人权益的制度,也是工作场所权力的一种分配。西方各国都在不同程度上进行了工业民主实践,形式多样化,包括共同决策、工厂委员会、工会和工会民主、集体谈判、员工参与等等。中国也有自己形式的工业民主实践,如工会、职工代表大会、职工董事会、集体合同、工资集体协商以及各种企业民主管理形式等等。但客观分析,国家立法执法上的碎片化以及工会自治性、独立性的欠缺制约了这些工业民主形式的有效性。从现实路径出发,我们可以采用三步走的方式,逐步培养工会的自治性和独立性,从而为工业民主在我国的实施打下坚实的基础。
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